6 postes de travail

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Le département Ressources Humaines est responsable de la gestion administrative des collaborateurs (stagiaires). Ce département couvre de nombreux domaines et intervient à tous les stades de la « vie » d’un employé dans l’entreprise. Le personnel du département Ressources Humaines gère l’accueil du stagiaire à son arrivée ainsi que tous les documents administratifs concernant les salaires (retenues sociales, affiliation aux assurances, etc.). Il est également amené à créer des CV et des lettres de motivation pour les personnes de la bourse de l’emploi.

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Prérequis pour intégrer le département Ressources Humaines

• Avoir un sens aigu de la confidentialité (traitement de données personnelles et confidentielles)

• Démontrer de l'intérêt pour les chiffres

• Démontrer de l'intérêt pour les assurances sociales et le droit

• Être rigoureux et précis

• Avoir la capacité de travailler en équipe autant que de manière autonome

 

OS & Logiciels utilisés

• Windows 2010 pro

• Office 2016 (Word, Excel, Powerpoint & Outlook)

• SelectLine 18 (ERP)